fbpx

Código de conducta de la Comunidad Humanin Haus

Los miembros de Humanin Haus son nuestra prioridad y como condición fundamental valoramos antes que nada la diversidad, eje fundamental de nuestro propósito.

 

En Humanin Haus se escuchan y aceptan las contribuciones de quienes comparten nuestro propósito y desean contribuir y co-crear de manera positiva y constructiva dentro de la comunidad. 

Hemos creado este código de conducta a fin de que los miembros de Humanin Haus, al igual que el equipo de trabajo que lo conforma y cada persona que se relacione con Humanin, de forma periódica o puntual, se comprometa a cumplirlo, alineando con pautas claras el modo de interacción y comportamiento individual y colectivo dentro de Humanin Haus

Estas pautas de comportamiento tienen por objetivo construir una comunidad donde todas las personas encuentren un espacio de libertad de expresión, donde presentar ideas y opiniones para inspirar a los demás, respetando como condición fundamental: 

  • Origen
  • Estado familiar
  • Género
  • Identidad o expresión de género
  • Estado civil
  • Sexo
  • Orientación sexual
  • Idioma materno
  • Edad
  • Capacidad
  • Raza y/o etnia
  • Clase social
  • Origen nacional
  • Estado socioeconómico
  • Religión
  • Ubicación geográfica
  • Cualquier otra dimensión de la diversidad

La libertad, la honestidad, el respeto, la colaboración, la curiosidad, la co-creación y la participación son pilares de Humanin Haus. La diversidad es el espíritu y propósito de Humanin.

Cuanto más diversa sea la comunidad, más rica será.

Humanin Haus coordina múltiples actividades de comunidad, incluyendo eventos, capacitaciones, talleres, encuentros sociales y listas de discusión. Estas actividades se organizan para promover el libre intercambio de ideas, fomentar la colaboración y compartir conocimientos entre miembros de la comunidad.

Humanin Haus celebra la diversidad de su comunidad. Para la organización es de crucial importancia que estos espacios de participación presenciales y virtuales sean ámbitos inclusivos, seguros y libres de discriminación y/o violencia de cualquier tipo.

Este documento establece estándares de comportamiento para aquellas personas que se involucren en los espacios de participación de Humanin Haus, ya sean presenciales o virtuales. Estas normas aplican a todo tipo de participante, incluyendo, pero no limitado a, miembros de la comunidad, staff de Humanin Haus, invitados y conferenciantes, miembros de comités, comisiones, directorio y moderadores de los foros. 

En el caso de listas de correo, habrá instancias en las que existan políticas de uso aceptable que establezcan estándares adicionales además de los que figuran en el presente código. Todas aquellas reglamentaciones específicas que pudieran existir, en listas de correo u otros ámbitos, serán adicionales y complementarias al presente.

Quienes se involucren en los espacios de participación de Humanin Haus se comprometen a:

  • Respetar por igual y tratar con cortesía a todos los miembros de la comunidad de Humanin Haus, comportándose de manera profesional y evitando instancias de discriminación y/o acoso.
  • Contribuir al debate con comentarios razonables, informados, constructivos y positivos. 
  • Escuchar con respeto los puntos de vista de otros.
  • Ser inclusivo. La diversidad de los puntos de vista y de las personas que componen la comunidad Humanin Haus fomenta la innovación, si bien no siempre es cómodo. Es importante fomentar que se escuchen activamente nuevos puntos de vista. Facilitar la participación de todos en una interacción, respetando y facilitando sus aportaciones independientemente de que: participen de manera remota (por video o teléfono); sean hablantes no nativos; procedan de una cultura diferente; usen pronombres diferentes de “él” o “ella”; vivan en una zona horaria diferente; enfrenten otras dificultades para participar.
  • Trabajar para construir consensos con otros participantes y buscar soluciones a problemas, particularmente en instancias de debate, desarrollo de políticas y toma de decisiones.
  • Obrar de manera justa y de buena fe en las interacciones con otros participantes/miembros de la comunidad.
  • Actuar en el mejor interés de la comunidad de Humanin Haus.

Humanin Haus tiene como compromiso fomentar ambientes productivos, inclusivos y seguros. Con este fin, las siguientes conductas no serán toleradas:

  • Comportamiento inadecuado. Humanin Haus no tolerará comportamientos antisociales como molestar a terceros, interrumpir actividades en eventos, hacer uso indebido de espacios comunes, como grupos de discusión o de todas actividad que  se lleve a cabo en Humanin Haus.
  • Acoso. Humanin Haus no tolerará ninguna forma de acoso. La organización promueve ambientes libres de manifestaciones de violencia, acoso físico, sexual, psicológico, moral o de cualquier otro tipo, así como abuso de autoridad u otra conducta que genere un entorno intimidatorio u ofensivo. Si hubiera alguna  denuncia sobre algún miembro de Humanin Haus en este sentido, será motivo de expulsión de la plataforma.  
  • Discriminación. Humanin Haus no tolerará ningún tipo de trato discriminatorio, incluyendo pero no limitado a discriminación por condición de género, origen étnico, nacionalidad, origen social, edad, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión, habilidad mental o física, u otras.
  • Lenguaje despectivo. El lenguaje despectivo incluye los comentarios hirientes o dañinos relacionados con lo siguiente:
    • Origen
    • Estado familiar
    • Género
    • Identidad o expresión de género
    • Estado civil
    • Sexo
    • Orientación sexual
    • Idioma materno
    • Edad
    • Capacidad
    • Raza y/o etnia
    • Clase social
    • Origen nacional
    • Estado socioeconómico
    • Religión
    • Ubicación geográfica
    • Otros atributos

Las conductas inaceptables listadas anteriormente no serán toleradas por parte de ningún miembro de la comunidad, independientemente de su nivel jerárquico o posición de autoridad. Aquellos a quienes se les solicite que cesen comportamientos inadecuados, deberán acatar de manera inmediata.

Si un miembro de la comunidad se comporta de manera inadecuada, Humanin Haus tomará cualquier acción que considere pertinente, incluyendo: (a) apercibir al acusado, (b) suspender al acusado; o (c) expulsar al acusado de manera  temporal o permanente del espacio físico o virtual en el que esté participando. En todos los casos de comportamiento inadecuado la persona involucrada podrá ejercer su derecho de defensa sin perjuicio de lo cual, Humanin Haus podrá tomar las medidas preventivas que considere necesarias a fin de evitar el agravamiento de dicha conducta o comportamiento.

Si usted considera que ha habido un incumplimiento del Código de Conducta de la Comunidad de Humanin Haus, o tiene dudas acerca de una situación puntual, podrá: (a). ponerse en contacto con un Referente de Confianza(*) para recibir apoyo e información sobre el proceso de denuncia o (b). podrá presentar una denuncia directamente a Humanin Haus completando el siguiente formulario. Para incidentes que requieran contención en el corto plazo, se recomienda contactar en primer lugar a un Referente de Confianza para una respuesta más inmediata.

Las denuncias recibidas serán tratadas con absoluta confidencialidad y analizadas por Humanin Haus. En el caso de un conflicto de interés, se seguirán los procesos existentes que regulan incompatibilidades.

Aquellas personas acusadas de violar el código de conducta, podrán apelar la resolución de Humanin Haus únicamente cuando se trate de expulsiones. En el caso de los denunciantes, los mismos podrán apelar resoluciones de Humanin Haus únicamente cuando aporten nueva información para sustentar su solicitud de reconsideración. Para solicitar que se revise una decisión, contactar con Humanin Haus.