Sobre el Seminario
El objetivo del seminario es que los participantes aprendan las bases fundamentales para implementar una transformación cultural en la empresa desde la perspectiva de género y diversidad de manera sostenible y con impacto en los resultados de negocios.
Obtendrás un sólido conocimiento acerca de cómo iniciar o profundizar la transformación cultural en sus organizaciones. Disfrutarás de un abordaje único, donde el qué hacer y cómo hacerlo estarán equilibrados.
La cursada se complementará con dos casos reales de compañías que ya están implementando esta transformación, en las palabras de sus protagonistas. El seminario ofrece cinco sesiones on demand y dos sincrónicas, para que puedas aprovechar el contenido de acuerdo a tus tiempos y posibilidades.
- CEOs y Comités Ejecutivos.
- Líderes de D&I
- Líderes de RR. HH.
- Líderes de Comunicación
- Líderes de Cultura y Comportamiento Organizacional
- Directores/VP funcionales de áreas
- Chief Diversity Officers
- Chief Bias Officers
- PyMes
- El objetivo del seminario es que conozcas las bases fundamentales para implementar una transformación cultural en tu organización desde la perspectiva de género y diversidad de manera sostenible y con impacto en los resultados del negocio.
- Obtendrás un sólido conocimiento acerca de cómo iniciar o profundizar la transformación cultural.
- Disfrutarás de un abordaje único, donde el qué hacer y cómo hacerlo estarán equilibrados. La cursada se complementará con dos casos reales de compañías que ya están implementando esta transformación, en las palabras de sus protagonistas.
- ¿La diversidad, la perspectiva de género desde una mirada sostenible han sido transformados en KPIs?
- ¿La diversidad, la perspectiva de género y la sostenibilidad son un eje transversal en tu organización, alcanzando a los procesos y a los productos además de las personas?
- ¿Existe en tu organización un verdadero cambio de mindset en D&I y sostenibilidad que esté impregnado en la cultura?
Si ninguna o solo alguna de estas preguntas tiene como respuesta un sí, este seminario es para tu organización.
Durante las 7 sesiones del seminario te daremos contenidos y herramientas sólidas para que estas preguntas se transformen en afirmativas.
Jorgelina Albano
CEO de Humanin Haus
Entrepreneur y Especialista en Cultura Organizacional. Autora de Los Zapatos Rojos son de Puta. Escribió “Meritocracy vs. Gender Equality” publicado en «The Fourth Industrial Revolution and its Impact on Ethics», Springer, UK, 2020.
Anabel Perrone
CEO de because energy matterS
Board Member & Acting Think Tank Director de Humanin Haus. Miembro del Women Corporate Directors (WCD), Miembro de ARGECON y Mentora en Vital Voices.
Marta García Valenzuela
Líder de Diversidad en Talengo
Firma referente en gestión estratégica de la diversidad en la búsqueda de directivos, consultoría de liderazgo y asesoramiento a consejos. Elegida Top 100 mujer líder de España en la categoría de Directivas y es Miembro Destacado de la red de liderazgo Humanin Haus.
Se otorgará un certificado de participación en el que constará que el o la participante ha adquirido los aprendizajes claves para iniciar la transformación cultural en su organización desde la perspectiva de género y diversidad con un abordaje de sostenibilidad.
El o la participante deberá acreditar que ha tomado todas las clases y ha completado las instancias en vivo.