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Medición

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Lo que no se mide no se puede gestionar.

Test de madurez

Es una foto de la organización en un momento determinado, de su cultura organizacional y de su desempeño en Divesidad e inclusión.

  • El enfoque de la estrategia de D&I.
  • La permeabilidad de la D&I en toda la organización y en su ecosistema.
  • La implicación de los líderes en la D&I
  • El alcance de la mirada de D&I

Gaming de sesgos implícitos

La hoja de ruta para facilitar la creación de un entorno laboral inclusivo en relación a 5 variables de diversidad: género, edad, discapacidad, origen etnocultural, orientación sexual/identidad de género.

Súmate a la sostenibilidad

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