Medición
Lo que no se mide no se puede gestionar.
Test de madurez
Es una foto de la organización en un momento determinado, de su cultura organizacional y de su desempeño en Divesidad e inclusión.
- El enfoque de la estrategia de D&I.
- La permeabilidad de la D&I en toda la organización y en su ecosistema.
- La implicación de los líderes en la D&I
- El alcance de la mirada de D&I
Gaming de sesgos implícitos
La hoja de ruta para facilitar la creación de un entorno laboral inclusivo en relación a 5 variables de diversidad: género, edad, discapacidad, origen etnocultural, orientación sexual/identidad de género.
